Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Stef Peters

Stef Peters

Flexibel inzetbaar als Chauffeur B, Coördinator of Assistent.

Personalia

Leeftijd
68 jaar

Portfolio

Skills, Digitale vaardigheden

  • Linkedin
  • MS Excel
  • MS Powerpoint
  • MS Word
  • Perfectview
  • MS Project

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger
  • AM - Brommer en scooter

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Zoekt u een gedreven medewerker die flexibel in deeltijd kan worden ingezet als bijvoorbeeld coördinator, chauffeur B, assistent of teamleider dan ben ik uw man.

Activiteiten waarbij contact met mensen, cultuur en processen belangrijk zijn vind ik leuk en doe ik graag. Ik krijg energie van tevreden opdrachtgevers door mijn uitstekende dienstverlening.

Na mijn opleiding van lts, mts, hts en technische universiteit heb ik enkele jaren gewerkt in technische functies. Daarna heb ik 20 jaar als verandermanager met veel plezier mensen, processen en organisaties veranderd en verbeterd in diverse bedrijfssectoren.

Enkele jaren geleden heb ik de keuze gemaakt om meer uitvoerend te gaan werken. De laatste twee jaar als chauffeur B.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Aandacht voor anderen:
Ik heb oprecht belangstelling voor mensen. Voel met ze mee

Anderen aansturen:
Mijn uitdaging is anderen te stimuleren opdrachten op te pakken die ze moeilijk vinden waardoor ze boven zichzelf uitstijgen.

Anderen begeleiden:
Mijn uitdaging is anderen te coachen en grotere zelfstandigheid te geven waardoor ze boven zichzelf uitstijgen.

Anderen overtuigen en beïnvloeden:
Mijn uitdaging is anderen het vertrouwen te geven dat ze ook moeilijke opdrachten tot een goed resultaat kunnen brengen.

Beslissingen nemen:
Reageer graag kordaat en snel. Indien je teveel afwachtend handelt ben je veelal te laat.

Logisch nadenken:
Kan goed de hoofdzaken en bijzaken onderscheiden en tot de kern van het probleem doordringen. Ik ben zowel analytisch als creatief en gebruik dat bij de coaching van medewerkers om hen te stimuleren zelf met oplossingen te komen.

Omgaan met spanning en tegenslag:
Laat me niet snel van mijn stuk brengen en ik gebruik kritiek om van te leren. Ik ken mijn mogelijkheden en beperkingen.

Omgaan met verandering:
Veranderen (lees verbeteren) zit in mijn genen. Gedurende mijn gehele loopbaan en bij al mijn werkervaring is veranderen de rode draad geweest.

Ontdekken en verkennen:
Vanuit mijn abstractie, creativiteit en analytisch vermogen kijk ik vaak anders naar een probleem. Daarnaast sta ik open voor zienswijzen van anderen, vooral zeer pragmatische benaderingen. Deze combinatie geeft vaak interessante oplossingen.

Presenteren:
Ik kan onderhoudende presentaties geven voor publiek van verschillend nivo.

Succesvol willen zijn:
Ik hou van uitdaging, competitie en met een team willen scoren.

Mijn huidige situatie

Carrièreniveau:
  • Gepensioneerd
Beschikbaar vanaf:
  • In overleg

Werkervaring

PostNL mei 2018 - april 2020
Chauffeur voor pakket- en brief transport van klant naar sorteercentrum.

Diagnostiek voor U januari 2018 - mei 2018
Chauffeur voor transport van medische apparatuur en medische monsters van cliënten.

Tussenpensioen 2016 - 2017

Ontwikkelaar en medeoprichter van leerbedrijf Kest 2013 - 2015
Kest is een social company voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om hen een ambacht te leren op middelbaar niveau (MBO 3-4).
Belangrijkste resultaten:
• Bedrijfsstructuur en businessplan.
• De opleidingsmethodiek Innovatief Praktijk Leren (IPL) ontwikkeld.

Sabbatical 2012 - 2013
Afstand genomen van de dagelijkse hectiek en nieuwe wegen voor de toekomst uitgezet.

Manager Technical Operations bij MSD Oss 2007 - 2012
Technical Operations (250 fte) levert asset management services voor procesapparatuur van Productie en R&D.
Belangrijkste resultaten:
• Transformatie van 3 technische afdelingen naar een effectieve service organisatie bestaande uit 6
klantenteams en een centrale operations ter ondersteuning.
• Certificering ISO 9001 kwaliteitsmanagement, ISO 14001 milieumanagement en OHSAS 18001
veiligheidsmanagement.
• Logistiek en wharehouse geoptimaliseerd met JIT levering. Management, beheer en kosten van goederen met hoge omloopsnelheid naar key suppliers.
• Kostenverlaging van het onderhoud met 20% door diensten van centrale operations te verplaatsen naar de klantenteams en deze teams in de productie sectoren op te nemen.
• Inpassing van de resterende diensten van centrale operations in MSD’s global structure.
• Outsourcing van de diensten en medewerkers naar een integrated facility management leverancier. Dit is verwezenlijkt en daarmee is mijn functie boventallig geworden.

Manager Installatie Bouw en Onderhoud bij Organon Oss 2003 - 2007
Installatie Bouw en Onderhoud (120 fte) voert onderhoud uit aan procesapparatuur van Productie en R&D.
Belangrijkste resultaten:
• Klantprocessen aanzienlijk verbeterd (>90% levering volgens klantwens).
• Resultaat gedreven focus bij de medewerkers verkregen (ziekteverzuim met 5% gereduceerd en jaren achterstand weggewerkt).
• Logistieke processen verbeterd (inventaris wharehouse 20% gereduceerd).
• Doelstellingen en rapportage op basis van KPI’s ingevoerd.
• Certificering ISO 9001 voor kwaliteitsmanagement.

Regional Manager Gelderland bij Ziggo (voormalig UPC) Nijmegen 1999 - 2002
Regional Operations (150 fte) levert internet en telecom diensten aan particuliere en zakelijke klanten.
Belangrijkste resultaten:
• Klantprocessen aanzienlijk verbeterd en daardoor vele duizenden weggelopen klanten terug gewonnen.
• Service levels uitstekend verhoogd voor de particuliere en zakelijke klanten (storingsreductie met factor 60 en een grote zakelijke klant behouden).
• Samenwerking verbeterd tussen national operations en landelijke regional operations.
• Projectmatig werken ingevoerd.
• ITIL netwerkmanagement ingevoerd.

Project Manager bij Essent ’s-Hertogenbosch 1994 - 1999
• Millennium project in Noord-Brabant geleid.
• Kwaliteitscertificaat van KEMA voor projecten behaald.
• Afdeling (65 fte) opgezet om TV-netwerken in Noord-Brabant te moderniseren voor internet en telecom diensten. Afdeling is opgegaan in Ziggo.
• Haalbaarheidsstudies gedaan voor investeringen (>1 miljard €) in kabel-TV netwerken in Noord-Brabant.
• Projecten geleid voor telemetering en telecontrol, telecommunicatie en ICT.

Telematica Specialist bij Nedlloyd/Unisource Rotterdam 1991 - 1994
Projectleider voor realisatie van telecommunicatienetwerken in Europa, Afrika, Azië, de container vloot en 200 kantoren van Nedlloyd en haar agenten.

Researcher bij Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium Emmeloord 1990 - 1991
Onderzoek van de elektromagnetische omgeving waarin vliegtuigen en helikopters opereren

Opleidingen

Lean en six sigma green belt en yellow belt. Diverse cursussen bedrijfskunde, veranderingsmanagement en peoplemanagement.

TU Eindhoven Elektrotechniek, specialisatie informatie- en communicatie theorie, diploma 1989.
HTS Elektrotechniek, diploma 1980.
MTS Elektrotechniek, diploma 1976.
LTS Elektrotechniek en Metaalbewerken, diploma’s 1972 en 1973.

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Interesse in ontwikkeling van innovaties en de invloed ervan op de maatschappij en sport.

Werkgebied

  • Best 25km
Talentcard®