Maarssen, 13 november 2014

Geachte heer/mevrouw,

In het verleden ben ik afgestudeerd in de branche Wonen en heb ik werkervaring opgedaan bij Ikea. Hier heb ik na mijn opleiding nog een tijd gewerkt en mezelf ontwikkelt op zowel werk als persoonlijk gebied.
In 2008 heb ik besloten om in de kleding meer ervaring op te gaan doen, dit trok meer mijn aandacht in die tijd en de doelgroep in die branche paste op dat moment meer bij mij.

In deze branche heb ik me in korte tijd snel weten te ontwikkelen. Binnen een jaar was ik storemanager van de grootste winkel in Nederland, in het jaar erna heb ik me weten te ontwikkelen tot senior manager. Ik begon met het zoeken naar nieuw potentieel, en de nieuwe managers die binnen het bedrijf kwamen mocht ik opleiden en zowel onze werkwijze als visie bijbrengen. Na 5 jaar binnen het bedrijf liep ik vast in mijn eigen ontwikkeling, omdat er weinig doorgroeimogelijkheden waren. Na goed overwegen heb ik besloten dat het tijd was om de stap te maken naar iets nieuws.

Als ik mezelf zou omschrijven zou ik dat doen door te zeggen dat ik een keiharde werker ben die zowel zelfstandig als in teamverband goed kan functioneren. Ben communicatief vaardig, leer snel en ga graag een uitdaging aan. Door altijd kritisch naar mezelf te zijn haal ik het uiterste uit mijn werkzaamheden. Anderen zouden mij omschrijven als een gestructureerd, sociaal en gemotiveerd persoon.

Graag zou ik mijn motivatie verder toelichten in een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,

Marco Bellio

Anderen zouden mij omschrijven als communicatief vaardige, sociale en flexibele teamplayer. Een zeer gemotiveerde, ambitieuze en keiharde werker die ervan houdt om mensen te motiveren en ik deins niet terug voor een uitdaging. Mijn passie voor managen uit zich in de wil om het uiterste uit iedere dag te halen en mensen in mijn enthousiasme aan de hand te nemen. Klanten staan centraal in denken en doen en ben een sterke en strategische planner.

Oktober 2008 – Juni 2014 Shopmanager bij America Today

Werkzaamheden: aansturen van een team van 25 medewerkers, sollicitatie-, functionerings- en tevens beoordelingsgesprekken voeren, personeelsplanning, vergaderingen voorbereiden en tevens voorzitten, bezig zijn met het zo commercieel mogelijk maken van de winkeloppervlakte, budgettering en aanvullende administratie voor de winkel. Bij verbouwingen of openingen van nieuwe winkels de medewerkers aansturen.

Als manager is het belangrijk om de doorstroom van nieuw talent te verzorgen en onervaren managers te begeleiden en trainen. Na enige tijd in mijn functie heb ik deze werkzaamheden op mij genomen om op deze manier mezelf meer uit te dagen, ontwikkelen en motiveren.

September 2004 – Oktober 2008 Fulltimer+ bij IKEA

Werkzaamheden: verantwoordelijk voor het afhandelen van kwaliteitsproblemen in de gehele store, aansturen van 15 man en taakverdeling, personeelsplanning, verwerken van retouren via klantenservice, aanvullende administratie, de juiste service bieden aan de klanten en het commercieel bezig zijn met de verkoopruimte.

Voetbal, hardlopen, fitness en koken.