Ondernemende representatieve professional met brede ervaring in Kinderopvang. Servicegericht, klantvriendelijk, gedreven en enthousiast. Leergierig en creatief. Affiniteit met techniek (“handig”). Wil graag, gezien veranderende “landschap” in kinderopvang, een bewuste carriereswitch maken waarin mijn kwaliteiten en competenties tot hun recht komen.
nl.linkedin.com/in/corrinevanschaijk/

Motivatie en kernkwaliteiten:

Samenwerken en overleggen:
Ik ben een teamspeler met een creatief brein en sta open voor nieuwe ideeën.
Anderen begeleiden:
Hulp verlenen door zaken te verduidelijken. Er voor die ander te zijn op de manier die aansluit op de hulpvraag.
Kostenbewust zijn:
Werken met of binnen een budget zijn voor mij kaders om binnen te kunnen opereren. Het geeft mij houvast.
Kwaliteit leveren:
Ik ben nauwkeurig en houd van het halen van zichtbare resultaten.
positief ingesteld
Ik zie in het werk niet de beren op de weg maar de uitdaging van het vraagstuk.
Anderen aansturen:
Aansturen/begeleiden binnen de mogelijkheden en competenties van de medewerker
Leren:
Ik ben erg leergierig. Ik sta open voor een (bij)scholing of cursus.
Betrouwbaar en eerlijk zijn:
Ik wil graag een open relatie kunnen opbouwen op de werkvloer en daar zijn voor mij betrouwbaar en eerlijk de sleutel tot daar een succes van te maken.
Contact maken en netwerken:
Vanuit mijn functie als Locatiemanager in de kinderopvang was dit een van mijn belangrijkste taken. Ik ben daarin een zelfstandige ondernemende vrouw die graag andere mensen enthousiasmeert in samenwerking en het opbouwen van nieuwe zaken.
Analytisch ingesteld:
Ik onderscheid gemakkelijk hoofd van bijzaken en ga methodisch te werk bij bv een complex vraagstuk binnen het werkveld.

Werkervaring:
2009-2014 Locatiemanager Kinderopvang Humanitas Veghel en Heesch
- maken van locatiekader met doelen en targets
- leiding geven,inspireren, motiveren, aansturen/aanspreken, en coachen van medewerkers
- voortgang en functioneringgesprekken voeren
- klantenrelaties onderhouden en beheren
- verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de locatie
- maken van de planning en inzet van personeel
- netwerken

2013-2014 Locatiemanager van de interne flexpool
- sollicitatiegesprekken voeren en de aanstelling in orde maken
- het aansturen en coachen van 65 flexmedewerkers
- voortgangen functioneringgesprekken voeren
- planning, inzet en vakantieroosters maken
- aanspreekpunt voor collega's

2007-2009 Competentiemanager Kinderopvang Humanitas Veghel
- maken van locatiekader met doelen en targets
- leiding geven,inspireren, motiveren, aansturen/aanspreken, en coachen van medewerkers
- voortgang en functionering gesprekken voeren
- klantenrelaties onderhouden en beheren

2004-2007 Kwaliteitsfunctionaris Humanitas
- zorg dragen voor de overdracht van de verschillende protocollen

2003-2007 Intern auditor Humanitas
- audits afnemen op verschillende locaties van kinderopvang Humanitas.

2000-2008 8 uur werkzaam voor de ondernemingsraad van Kinderopvang Humanitas
- lid van het dagelijks bestuur als vicevoorzitter
- lid van de sociale commissie, ARBO
1994-2007 Pedagogisch medewerker kinderopvang Humanitas
- verzorgen van kinderen van 0-13 jaar
- voeren van oudergesprekken
- ontwikkelingsgerichte activiteiten programma's maken
- organiseren van uitstapjes, feest en feestdagen
- begeleiden van stagiaires
- ERGO coach voor medewerkers
- auditor, voor het kwaliteitskeurmerk HKZ
(HKZ staat voor Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector)

1992-1994 Groepsopvoeder Huize de La Salle (koraalgroep)
- verzorgen en begeleiden van kinderen, 6-21 jaar met een beperking
- oudergesprekken
- kindverslagen maken
- wisselende diensten, weekend diensten

Vrijetijdsbesteding:
Reizen (Verenigde Staten), Quilten en textiele werkvormen/mode. Bestuurswerk (o.a. carnavalsvereniging en sportvereniging)