Bereid om te reizen en of verhuizen voor een baan. Kan per direct woonruimte krijgen in Zuid Holland.

Goed redeneren en feiten van meningen scheiden, uitstekend begrijpen hoe zaken in elkaar steken en waar verbanden liggen. Het begrijpen van de ander en het helder en begrijpelijk overbrengen van een boodschap, zijn vaardigheden die bij mij goed zijn ontwikkeld. Een adviesrol past goed bij mij. Ik kan goed tegen veranderingen zonder uit balans te raken. Stabiel en in staat om goed te incasseren. Bij hoge werkdruk of onverwachte tegenslagen beschik ik over het vermogen om goed te blijven functioneren. Ik blijf goed nadenken en handel doordacht.

26-11-2012 – 31-10-2013 Fier Fryslân
Personeelsfunctionaris
• Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot personele aangelegenheden
• Maken van vaststellingsovereenkomsten
• Aanstellingsgesprekken voeren met nieuwe medewerkers
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en Raad van Bestuur op het gebied van in-, door- en uitstroom, inzet van personeelsinstrumenten, formatiebeleid, (arbeidsmarkt) communicatie, ARBO- aangelegenheden en dergelijke.
• Beheert en actualiseert het handboek personeelsbeleid;
• Coördineren van en deelnemen aan Sociaal Medisch Overleg en het signaleren van aspecten die van belang zijn voor het te voeren P&O-beleid en treedt op als casemanager bij het begeleiden van zieke medewerkers
• Maken van vacatures en deze uitzetten o.a. via sociale media
• Managementinformatie opstellen en analyseren
• Opstellen (strategisch- en of operationeel) personeelsbeleid
• Organiseren, implementeren, controleren en/ of bewaken van de uitvoering van beleid, procedures en personele processen
• Verbetervoorstellen maken en uitwerken




Invalkracht receptie
• Beheer e-mailboxen, kantoorartikelen en bibliotheek
• Ontvangst cliënten, telefonie en lichte administratieve werkzaamheden
• Reserveren vergaderkamers, auto’s en personeelsflat
• Verantwoordelijk voor alle inkomende en uitgaande post

Februari 2001 – Juni 2011 Experían / LogicaCMG / Logica BPO B.V.
Diverse functies:
- HR Manager (juni 2010 – juni 2011)
- Service Production Manager Project Rabobank (aug. 2009 – juni 2010)
- HR Manager / HR Expert (2007-2009)
- Assistent Staff Manager (2006-2007)
- Supervisor / Manager Backoffice (2001-2006)
Taken:
• Aansturen, begeleiden en coachen medewerker
• Agendabeheer van de Manager van BPO
• Als MT lid meebeslissen in de organisatieontwikkelingen en –strategie, zowel op korte als op lange termijn
• Behalen Service Levels, facturen en rapportages maken
• Beheer werkinstructies en monitoren kwalitiet en kwantiteit
• Contact met tussenpersonen voor verzekeringen en pensioen , uitzendbureaus, de arbodienst en overige klantencontacten
• Dossierbeheer en de gehele personeels- en salarisadministratie
• Facilitaire zaken en ICT
• Hoofd BHV en werkplekonderzoek en ziekteverzuim proces
• Medeverantwoordelijk voor werk naar werk traject, geven van workshops voor het zoeken naar vacatures, het schrijven van sollicitatiebrieven, het voeren van sollicitatiegesprekken en solliciteren via sociale media.
• Opstellen en beheer huisregels, functieprofielen en competenties, medewerkershandboek en monitoren naleven huisregels en personeelsbeleid
• Vertrouwenspersoon voor BPO locatie Leeuwarden
• Werkverdeling, opleidingsplannen en vakantieplanning
• Werving- en selectieproces, sollicitatie-, beoordelings- , pop-,en exitgesprekken
• Maken van sociale plannen, vaststellingsovereenkomsten, en de uitvoering van het sociaal plan.
• Contacten met vestigingen in India en Engeland. Uitzetten van vacatures voor deze vestigingen in een speciaal systeem (LARA).


Nov. 1999 – Febr. 2001 KPN Telecom Administratief medewerker , vervangend aanspreekpunt

Paardrijden en mennen
Fotografie
Begeleiden van werkzoekenden op gebied van : inschrijving en administratieve taken UWV, vacatures zoeken, brieven schrijven, sollicitatietraining en hulp bij de bijstand aanvragen.