Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Hans Leemans

Hans Leemans

Personalia

Leeftijd
66 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Na 13 jaar loondienst ben ik in 1996 een eigen bedrijf gestart. Sindsdien heb ik de allermooiste opdrachten mogen uitvoeren en heb ik buitengewone resultaten gecreëerd voor mijn opdrachtgevers. Ik ben dienstbaar leider en mijn motivatie komt uit het succes van het collectief en niet mijn eigen succes.

In 2008 ben ik me gaan richten op spiritueel ondernemerschap conform Nijenrodiaans voorbeeld. Een andere manier van werken met vele mogelijkheden. Deze vorm van modern aansturen van organisaties heb ik mogen toepassen bij mijn opdracht om in Nederland een succesvol Bel-me-niet Register te realiseren. Onafhankelijke evaluatie in opdracht van Ministerie van EZ heeft laten zien dat de succesfactor een dikke 9 scoort. Ook nu weer heb ik alles gegeven voor maatschappelijk collectief belang en niet gedacht aan mijn eigen positie.

Na afloop van de opdracht in 2012 moest ik weer omschakelen naar eigen belang maar helaas ben ik daarin nog niet succesvol gebleken zodat ik nu al 1,5 zonder opdracht zit. Mijn bodem is bereikt in ik bestuur nu mijn leven / onderneming vanuit een crisissituatie. Om weer vanaf de bodem te starten heeft me heel veel inzicht gegeven in het aansturen van bedrijven in crisis of bedrijven die vanuit het niets succes willen bouwen.

Nog steeds sta ik achter de moderne visies van spiritueel ondernemerschap, nog steeds werk ik mensgericht op ontwikkelen van motivatie en creativiteit en ik weet dat dit succesfactoren zijn. Ik ben technisch geschoold, heb zeer veel ICT ervaring, heb top marketing bedreven, lobby en woordvoering gedaan en weet hoe innovatie kan bijdragen aan een nieuwe visie en strategie.

Heeft u een topper nodig, een mooi mens met sterke collectieve ambities, gevormd in een sterk veranderde tijd waarin bewustwording een prominente rol speelt, een manager die anders is, anders stuurt en zich niet meer houdt aan oude niet werkende economische wetten, dan ben ik zeker een heel goede kandidaat.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Directie
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Samenvatting ervaringen:
• Projecten uitvoeren op basis van methoden, zoals Scrum, Agile, Prince2
• Uitvoeren van complete projecten (E2E, inclusief ontwerp, opstarten en operationeel maken)
• In staat meerdere projecten gelijktijdig aan te sturen
• In staat projecten op verschillende niveaus aan te sturen (veranderingen, IT, software ontwikkeling, kwaliteit, budget, P&L, businessplannen, commercie)
• Opstellen rapportages voor directie, management, overheid en toezichthouders
• Aansturen van externe leveranciers op basis van KPI’s en SLA’s
• Opstellen van aanbestedingsprojecten
• Werken in omgevingen met veel stakeholders en grote belangen
• Aansturen van experts, inclusief opstellen van persoonlijke beoordelingen (PIP)
• Uitvoeren van projecten met buitenlandse partners volgens modellen van IPMA of andere internationale standaarden
• Inzicht in risico’s en opstellen impactanalyses
• Goede gesprekspartner voor elk niveau
• Kennis van open source systemen en applicaties, zoals PHP, WordPress, Drupal, Joomla
• Kennis van IT systemen, zoals Unix, Windows, IOS
• Kennis van netwerken, zoals IP, DHCP, PnP, MySql
• Kennis van accesstechnieken voor identificatie en authenticatie, zoals single sign-on, AD, LDAP en configuratietools

Werkzaamheden als ZZP-er / interim manager:
1 januari 2014 – tot nu toe
Projectmanager / consultant telecom / Interim manager

PortingXS levert technische oplossingen aan telecomoperators op het gebied van nummerbeheer en IMEI management. Ik ben ingehuurd om (data)kwaliteit te bewaken, een projectplan te ontwikkelen voor en te ondersteunen bij de levering van een nieuw product in diverse landen van Afrika, Europa en daarbuiten. Deel daarvan zijn marktanalyses, het ontwikkelen van businessmodellen en ontwerpen software.
- Verantwoordelijk voor opstellen projectplannen (is meer businessplan en omvat alle elementen, zoals techniek (SQL, VPN, securityzaken, begroten bandbreedte), begroting (P&L modellen), check compliancy (Sox, ISO, Opta en NMa zaken), inzet van mensen (sw development, verkoop en service desk), marketingplanning en liquiditeitsbegrotingen, aansturen van teams, eindverantwoordelijk voor scope & risicomanagement

1 januari 2013 tot nu toe
Diverse projecten
Bouw websites voor MKB bedrijven op basis van WordPress, organiseren van sociale media trainingen, opzetten reisorganisatie, opzetten spirituele datingsite en opzetten van een Bed & Breakfast in Deventer.
- Opzetten website op basis van WordPress, Drupa, MySQL, inclusief alle tools voor backup/restore, security, continuïteitsplanning, analysetools en koppelignen aan marketingtools, zoals Google Adwords, Analytics
- Opzetten van een belmewel register waarbij opstellen technisch en functioneel ontwerp, aansturen design team en sw bouwers, kijken naar compliancy, ontwikkelen van API’s en protocollen, opstellen begrotingen en P&L rapportages, aansturen mensen, eindverantwoordelijk voor alle risico en kwaliteitsaspecten, draagvlak ontwikkelen

1 augustus 2009 – 1 november 2012
Directeur wettelijke Bel-me-niet Register

Het ontwikkelen van functioneel en technisch ontwerp, begeleiden van de bouw, opzetten helpdesk en call center, opzetten operationele organisatie, opzetten rapportages aan stichtingsbestuur en ministerie. Totaal 3 jaar aansturen van de netwerkorganisatie.
- Ontwerpen, bouwen op basis van Drupal met methoden als scrum & agile, inrichten beheersorgansiatie, helpdesk, compliance check, ontwikkeling specifieke SQL VSAM toepassing, batch & cronjob development, inrichten batchgestuurde datakwaliteits tools, rapportage aan overheid, minister van EZ, stichtingsbestuur en markt, aansturen netwerkorganisatie, vaststellen scope & risico’s, draagvlak ontwikkelen

1 januari 2008 – 1 februari 2009
Franchisenemer werving & selectie PerSelectief

Als zelfstandig franchisenemer verantwoordelijk voor aanbieden van mensen / hoog geschoold personeel in het vakgebied IT security.
- Opzetten w&s bedrijf voor top-end securitymensen, IT architecten en ICT specialisten op het gebied van single sign, identificatie, authenticatie, trusted third parties, sox & andere compliance managers
-

1 juli 2007 – december 2007
NEN 7510 consultant, informatiebeveiliging in de zorg

Ontwikkelen / ontwerpen van de architectuur voor de toekomst voor twee grote zorginstellingen in het oosten van het land. Gericht op ketencommunicatie, informatiebeveiliging en de voorbereidingen voor elektronische patiënten dossiers.
- Ontwikkelen van de infrastructuur van de toekomst waarin alle IT compliancy een rol speelt, zoals NEN7510, ISO en elektronisch patiëntendossier, realiseren van draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen, wegnemen angsten medewerkers

1 juli 2006 – 1 juli 2007
Interim Directeur Branchevereniging Logopedie & Foniatrie

De beroepsorganisatie voor de logopedisten zat in een crises, slechte directie, ruzie bij de leden, slecht zichtbaar bij zorgverzekeraars en problemen bij kwaliteitsregister en accreditatie van bij- en nascholing. Ik ben als interim verenigingsdirecteur verantwoordelijk geweest voor de ombuiging naar een snelle positief werkende organisatie.
- Accreditatiesystematiek, ontwerpen kwaliteitssysteem voor de logopedisten in Nederland, draagvlak voor vak versterken bij hogescholen en universiteiten, interne IT projecten voor betere ledenondersteuning, ontwikkelen van afspraken met ketens en verzekeraars

In 2006
Onafhankelijk innovatiespecialist

Ingehuurd door Syntens (innovatiepoot van ministerie van EZ) voor het geven van innovatiesessies aan ondernemers. In sessies van een halve dag werden ondernemers begeleid in het bepalen van hun innovatiekracht en hun korte termijn prioriteiten. Ik heb ongeveer 80 bedrijven begeleid.
- Op basis van TNO tools analyseren van bedrijven (inkoop, compliancy, verkoop, marketing, PR, ICT en ketenintegratie)

November 1999 – juli 2005
Interim directeur Nederlandse Vereniging van Internetproviders &

President van de Europese koepel van internetverenigingen in Brussel
In 1999 besloten de Nederlandse internetproviders om een branchevereniging op te richten en ik ben ingehuurd omdat te doen. Opzetten van lobby, woordvoering, beleidsdossiers, deelnemen aan overleggen met VNO, MKB Nederland en overheden, opstarten meldpunten en samenwerking met openbaar ministerie en opsporingsdiensten. Daarnaast werk ik voor langere periode de president van de Europe koepel en heb me daar vooral bezig gehouden met EU lobby.
- Ontwikkelen van aftapapparatuur voor Internet en Telecom, ontwikkelen van compliancy testen (in die tijd was er nauwelijks IT compliancy en moest er veel ad-hoc worden ontwikkeld), begrotingen, rapportages, draagvlak opkomst Internet en onafhankelijkheid providers waarborgen, ontwikkelen ICANN tools en Domeinnaamsystemen

Periode van 1985 tot 2000 (loondienst)
Directeur TOPCALL Nederland BV

In 1985 ben ik met een collega gestart met de verkoop van een telecommunicatiesysteem op de Nederlandse markt. Gebouwd in Oostenrijk. Ik ben verantwoordelijk geweest voor de service afdeling, later als verkoper, toen als manager service en hoofd verkoop en de laatste 5 jaar ben ik directeur geweest van het Nederlandse verkoopkantoor.
- Inpassen in SOX en andere compliancy systemen, Merva voor betalingsverkeer, IBM mainframes en AS/400 software, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van sw tools voor koppeling productesystemen aan X.400, fax, telex en andere communicatiesystemen.
Studiejaar Nijenrode Advanced management & Anyway communicatiesystemen Oss
In 1996 heb ik een jaar vrij genomen voor een studie Advanced Management aan Nijenrode. Van 1996 tot 2000 heb ik een eigen bedrijf opgezet dat Internet integreerde met bedrijfsnetwerken. In 2000 is dit verkocht aan mijn partner / aandeelhouder.

Opleidingen

Nijenrode Universiteit; Advanced Management Program (1 jaar MBA niveau)

HTS Den Bosch; tot en met 1984: Elektrotechniek / Elektronica

MTS Oss; Elektrotechniek, 3 jaar i.v.m. doorstroom HTS

MAVO De Pelgrim Oss

Diversen; Erg veel trainingen, zoals verkoop, financieel management, etc..

Diverse PM technieken: Prince2, Agile, scrum zijn methoden die in de diverse projecten
zijn gebruikt, ook in projectspecifieke mixvormen.

Talen Nederlands, Engels, Duits
Enkele jaren Spaans maar dat is wel weggezakt (bereid tot bijscholen)

Meer over mij

Werkgebied

  • Oss 50km
Talentcard®