De afgelopen 15 jaar heb ik me voornamelijk beziggehouden met het vermarkten (sales en marketing) van events, evenementen en sponsoring binnen de Publieke Sector (Zorg, Educatie en Overheid) en Consultancy (finance en ICT) branche. Het leukste vind ik om met deelnemers een beleving te verkopen door hem mee te nemen in de mogelijkheden binnen het beschikbare budget. Daaruit voortvloeiend lukte het me om dit om te zetten in concrete deals waaruit een langdurige relatie ontstond.

Als persoon sta ik bekend als iemand die actief meedenkt in oplossingen en verbetering voor een nog beter event / product.
Er moet altijd een Win-Win situatie uit ontstaan. Tijdens mijn carrière heb ik veel events georganiseerd binnen de B2B markt en in iets mindere mate B2C.
Ik ben sterk in:
1. Acquisitie / Sales
2. Win back trajecten
3. Marketing strategiën bedenken.

Wat ik niet meer wil;
Eigen bedrijf. Ik heb te lang een ernstig scheve Work/Life balance gehad en te weinig van mijn opgroeiende kinderen gezien.
Uiteraard ben ik geen 9-5 persoon maar weken van 65-70 uur draaien, wil ik niet meer. Uitzondering daargelaten zoals lange vluchten naar internationale klanten of bijwonen van meerdaagse events/meetings/congressen.

Hobby’s:
Naast lezen van opinie bladen, ben ik verwoed hockeytrainer-coach op Hockeyclub Laren. Tijdens mijn studenten tijd heb ik op hockeyclub Amsterdam vele toernooien mede georganiseerd met als hoogte punt de Europacup voor clubteams. Ik heb vele bestuursfuncties vervuld bij diverse verenigingen en club verbanden.Ik ben zeer actief op social media en ben zeer goed op de hoogte van on-line ontwikkelingen.

Wensen
Ik ambieer een commerciële baan binnen een hectische omgeving waarin mijn verworven netwerk en (mensen)kennis kan gebruiken. Ik ben een hands-on sales man die graag in teamverband werkt. Ik ben op zoek naar een positie die me wel een beetje de vrijheid geeft in salestrajecten om de vastgestelde doelen te halen of te overtreffen. Ik hou van de spanning om deals te sluiten, pionieren en kansen pakken.

Wie ben ik
Met 7500+ linkedin contacten op het hogere management niveau binnen de zorg, consultancy en event branche heb ik bewezen dat ik op elk niveau kan meepraten over onderwerpen die spelen.

Kerncompetenties:
-Proactief
-Sales drive
-Consultative seller
-Winnersmentaliteit
-Nieuwsgierig
-Vriendelijk, service gericht
-Gevoel voor politieke verhoudingen
-Netwerker
-Hunter
-Ben dol op uitdagingen, gedreven om te slagen, echte doorzetter

Salaris indicatie
€ 5.000 - € 6.000 per maand plus een interessante bonusstructuur.
Ik beschik nu over een leaseauto, telefoon en laptop.

Reizen is geen probleem voor mij even als tijdelijk verhuizen naar het buitenland.

-Entrepreneur, altijd druk met zoeken naar (new) ideeën en verkoopkanalen
-Business Development Manager (acquisitie en relatie beheer)
-Story board seller/ consultative seller, klanten meenemen in product/dienst en de meerwaarden ervan.
-Innovator / Out-of-the-Box denker lezen en volgen van internationale trends
-Sterk commercieel besef m.b.t. targets, teamtargets en marges
-Teamplayer
-In control / verantwoordelijkheidsgevoel / sterke persoonlijkheid

Belangrijkste is dat ik affiniteit moet hebben met het product/dienst.

Future of Events BV
Juli 2015 - 1 oktober
Creative Brain , Sales
Het doel was een nieuw concept in de markt te zetten tezamen met de grotere namen binnen de Internationale event wereld.
Taken:
- Marketing (Opstellen van Marketingplan en delegeren van taken)
- Sales (Opstellen van targets, prijs onderhandeling en toezicht op uitvoer)
- Algeheel verantwoordelijk voor dagelijkse zaken
- Leiding geven aan 15 medewerkers
Helaas hebben de financiers een maand voor aanvang de financiering gestaakt vanwege
een groeiend risico. Het event is gecanceld omdat er geen tijdige financier gevonden kon
worden.

MICE Recruitment (Werving en Selectiebedrijf)
Augustus 2014 – May 2016
Directeur / Eigenaar
Ik heb het eerste werving- en selectiebedrijf opgezet binnen de Eventbranche. Dat was zeer succesvol maar ik deed te veel dingen die ik niet leuk vond. Met name de search en gesprekken vond ik minder leuk, terwijl ik wel heel graag sales deed. Binnen de eerste maand had ik al 34 opdrachten. Het was leuk maar ik kreeg er niet voldoende voldoening uit. MICE Recruitment heeft gedurende haar bestaan 42 plaatsingen gedaan.

01-05-2004 tot 01-05-2014
Convention Company BV (out of business July 1, 2014)
Mei 2004 – juli 2014
(Sales) Directeur
Ontwikkelen en vermarkten van Beursen, Congressen en Meetings. Deelnemers op C-level management. Opdrachtgevers waren IT bedrijven (B2B), farmaceuten (B2B), FMCG (B2C).
Belangrijkste taken:
(Marketing)
-Ontwikkelen en bedenken van concepten en sponsor programma’s
-Innoveren en aanpassen van marketing strategiën voor bestaande events om meer deelnemers aan te trekken
-Audience management via SEO, SEM and SEA
-Succesratio berekenen ROI / ROO / ROE outcome (Sales)
-Event sales (Identificeren en benoemen van potentiële sponsors)
-Onderhouden van lange termijn relaties/partnerships met sponsors
-Koude acquisitie
-Sponsor marketing (gedurende een event zorgen dat de klant een verbinding kan maken met de bezoekers)
-Spend management
(Managerial)
-Helikopter view (monitoren van processen en output performance)
-Monitoren van SLA’s
-Leiding geven aan 23 collega’s
-Volgen van concurrent
(Productie)
-Creatief meedenken
-Monitoren van productieproces
-Delegeren van werk aan collega’s en leveranciers

3x TEDx / 12x HIMSS Annual Conference / 6x Wohit
Honderden bijeenkomsten voor o.a. Microsoft, Dell, Cisco, KPMG, AKZO Nobel, DELL, Unisys, Pfizer, MSD, vele medische beroepsverenigingen en verenigingen op managerial niveau binnen de Zorg.

juni 2003 tot april 2004
Babbage Company
Productmanager medische afdeling
Ik hield me bezig met het positioneren van Babbage Company als werving en selectie bedrijf in de medische wereld. Dagelijkse coördinatie van verkoop van het product. Tevens gesprekken voeren met klanten en interne afdelingen. Functionerings- en voortganggesprekken voeren met Sales kanalen. Ik was verantwoordelijk voor 8 medewerkers.

juli 2002 tot juni 2003
Monsterboard.nl / TMP Worldwide
Productmanager
Ik hield me bezig met het positioneren van het produkt Web Dragon. Web Dragon is een onderdeel van Monsterboard.nl. Web Dragon is een E-recruiter die alle CV databanken op internet kan afzoeken. Dagelijkse coördinatie van verkoop van het product. Tevens gesprekken voeren met klanten en interne afdelingen.
Functionerings- en voortganggesprekken voeren met Sales kanalen. Dagelijks managen van sales door onder andere verkoop te monitorren dat via het Call Centre verliep.

november 2000 tot juli 2002
DIT Interim Techniek
National Accountmanager
Acquisitie voeren bij de grote industriëlen. Gespreken voeren op MT niveau. Zoeken naar nieuwe arbeidsbronnen (opdrachtgevers als werknemers). Contracten opstellen en overeenkomsten sluiten. Veel contact met monteurs en
installateurs op projecten en op S&O-diensten. Ik onderhield veel contact met uitvoerders en opzichters om zo altijd de laatste ontwikkelingen binnen de branche te volgen.

augustus 1999 tot november 2000
KPN Telecom
Teamleider van de Zakelijke markt
Leidinggeven aan pool van 45 telesales agents.
Inroosteren van agents
2de gesprekspartner tijdens sollicitatiegesprekken.
Advies geven en het meedenken/werken aan oplossingen/sales trajecten voor agents.
Coördineren en beheren van Budgetten
Coördineren en bewakenvan Cultuur, enthousiastmeren van agents
Vraagbaak voor agents m.b.t. productkennis en technische mogelijkheden.
Afgesproken Service Level Agreement nastreven

Hockey
Golf
Zeilen
'bord' spelletjes