Profiel:
Doelgerichte HR professional met brede ervaring op strategisch niveau. Ziet zingeving en samenwerking als sleutel tot succes. Geniet van lastige vraagstukken.

Werkervaring
2013 – heden
Zelfstandig ondernemer
• Huidige opdracht: onderzoek omvang gewenste flexibiliteit bij stichting Yorneo
• Huidige opdracht: HR advies bij stichting Opvoeden en Opgroeien
• Recente opdracht: begeleiding reorganisatie /vervanging HR adviseur bij de Stichting Reik.

2009 – heden Yorneo, pedagogische dienstverlening: specialist opvoeden en opgroeien, 10 locaties, 470 medewerkers
HR-adviseur
• Vertalen koers van de organisatie in strategisch HR-beleid
• Opstellen concept sociaal plan
• Deelnemer projectgroep Performance management
• Ontwikkelen van ken- en stuurgetallen t.b.v. managementinformatie
• Mede ontwikkelen effectmeting primaire proces
• Begeleiden uitbestedingsproces (deel) Facilitaire dienst
• Reduceren uitstroom: kwalitatief/ kwantitatief onderzoek, toepassing assessments,
STAR techniek en verbeteren imago Yorneo
• Procesbegeleider teambijeenkomsten o.a. samenwerking en verbetering performance
• Adviseren management en directie in alle HR vraagstukken

Projecten
• Profielonderzoek “ideale medewerker nu en in de toekomst” i.s.m. GITP onderzoek
persoonlijkheid en capaciteiten ambulante en pedagogische medewerkers
• HR processen naar de lijn brengen
• Strategische arbeidsmarktcommunicatie
• Ontwikkelen en implementeren meerkeuze programma arbeidsvoorwaarden
• Flexibilisering van inzet medewerkers (inrichten vaste en flexibele schil)
• Strategische Personeels Planning: ontwerpen en implementeren HR-portfoliosysteem

2008 – 2009 Noorderboog, levert:Thuis-, Verpleeg- verzorgingshuiszorg en Ziekenhuiszorg. 11locaties, ca 2700 medew. en ca. 700 vrijwillige medew.
HR-adviseur (cluster 700 medew)
• Adviseren Management en directie in alle HR vraagstukken
• Afstemmen MD beleid op strategische doelen en advies over keuze externe partner
• Beleidsadvisering inrichten flexpool (250 medew.)
Studie post-HBO Bedrijfskunde

2000 – 2008 Interzorg Noord Nederland, levert vrijwel alle vormen van zorg aan ouderen 9 locaties ca. 1500 medewerkers en 700 vrijwillige medew.
HR adviseur (300 medew.)
• Begeleiding diverse reorganisaties
• Begeleiden invoering FUWA 3.0
• Adviseren Management en directie in alle HR vraagstukken
• Lid projectgroep verbetering extramurale bedrijfsvoering
• Ontwikkelen BBL opleiding verzorgenden
• Beheer BBL opleiding
• Ontwikkelen ARBO zorg systeem
• Coördinator ARBO beleidsontwikkeling

1999 - 2000 Stichting Provinciale Bibliotheek Centrale (PBC), dienstverlener voor lokale
bibliotheken, onder meer het detacheren van ca. 150 bibliothecarissen en het coördineren van ca. 700 vrijwilligers
HR adviseur
• Ontwikkelen ARBO beleid
• Aanpassen Flexpool aan wet flex en zekerheid
• Adviseren juridische en CAO aspecten

1997 – 1999 zorgtaken opgroeiende kinderen

1995 – 1997
Zelfstandig ondernemer
• Ontwikkelen ARBO en verzuimbeleid voor diverse opdrachtgevers

1993- 1995 Stichting Provinciale Bibliotheek Centrale Groningen (PBC)
Personeelsadviseur
• Adviseren Management over HR vraagstukken

1991 – 1993 WICA bedrijven, werkleerbedrijf van de regio Zuidoost Drenthe voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Stage HR adviseur

Opleiding
2008 - 2011 Post HBO-opleiding Bedrijfskunde, Schouten en Nelissen
1993 - 1995 HBO-opleiding Personeel en Arbeid,
1990 - 1993 MBO-opleiding Arbeidsmarktpolitiek/Personeelsbeleid,
1983 - 1985 Voortgezette opleiding / docentenopleiding schoonheidsverzorging,
1981 - 1982 Opleiding schoonheidsverzorging,
1978 Diploma LHNO

cursussen
Teamcoaching, Strategische personeelsplanning, Talentmanagement, Arbeidsmarkt communicatie online netwerken, Adviesvaardigheden voor P&O –adviseurs, Beleidsteksten schrijven, Training functioneringsgesprekken